Усіх претендентів редакція та журі оцінювапи за чотирма категоріями: підтримка ветеранів та їхніх родин, утримання й розвиток талантів, забезпечення різноманітності та інклюзивності, а також підтримка працівників у кризові періоди.
У Групі працюють близько 100 тисяч людей. Наше головне завдання – зберігати їхню довіру та бути опорою. Для цього ми системно працюємо над підвищенням безпеки, посилюємо соціальний захист, розвиваємо програми реінтеграції ветеранів і допомагаємо колегам, які наразі служать у Збройних силах України», – акцентувала директорка з людського капіталу Нафтогазу Олена Артазей.
Нафтогаз і надалі буде вдосконалювати програми підтримки працівників, приділяючи особливу увагу поверненню ветеранів до цивільної роботи, а також професійній адаптації та кар’єрному розвитку співробітників.
