Нафтогаз шукає таланти: 23 спеціалісти отримають можливість працювати в компанії

Спеціалісти з хорошими знаннями, але з невеликим (до 3 років) чи відсутнім взагалі досвідом роботи — саме таких шукає Нафтогаз
Конкурс серед кандидатів для участі в програмі триватиме з 15 листопада до 22 грудня та складатиметься з двох етапів: 1) подання резюме та мотиваційного листа; 2) виконання домашнього аналітичного завдання.

Учасники, які продемонструють найкращий результат, отримають пропозицію працевлаштуватися, а якщо приймуть пропозицію — професійного наставника, план кар’єрного розвитку, програму професійних тренінгів, конкурентний та стабільний заробіток.

Сильні кандидати, що з якихось причин не змогли максимально показати свої здібності в межах конкурсу, потраплять у базу талантів та залишатимуться в полі зору компанії для участі в інших проектах.

Йдеться про 23 вакансії за дев’ятьма спеціальностями, серед яких:
• геолог — 6 вакансій;
• геофізик (петрофізик) — 3 вакансії;
• геофізик (польова сейсміка) — 1 вакансія;
• геофізик (3D моделювання) — 2 вакансії;
• інженер з розробки родовищ — 2 вакансії;
• інженер з гідророзриву пластів — 6 вакансій;
• інженер з геоінформаційних систем — 1 вакансія;
• економіст — 1 вакансія;
• еколог — 1 вакансія.

«Ми — амбітна компанія, яка пропонує безліч можливостей професійного та кар’єрного розвитку для молодих спеціалістів — як матеріальних, так і суто професійних. У нас багато проектів, де можна реалізувати себе: від традиційних родовищ вуглеводнів до морських шельфів, від виробництва до технологічного центру, від Харкова та Львова до закордонних локацій. Саме тому ми чекаємо на людей, які готові кинути виклик собі, вчитися та розширювати власні горизонти разом із нами», — відзначила Олена Бойченко, директор з управління персоналом та соціальної політики НАК «Нафтогаз України».

Для участі у програмі кандидати мають відповідати двом основним критеріям:
• мати профільну освіту за спеціальністю, на яку подаються;
• досвід роботи у професійній сфері до 3-х років.

Для участі в першому етапі кандидат має надіслати резюме та мотиваційний лист (до 2 стор.), у якому потрібно надати розгорнуті відповіді на такі питання:
• У чому ваша мотивація щодо участі у програмі?
• Якими, на вашу думку, є ваші найбільші досягнення в професійній сфері?
• Чому бажаєте реалізовувати свій потенціал у нафтогазовій галузі?
• Чому компанія має надати можливість участі у програмі саме вам?

Подати документи для участі в конкурсі можна впродовж 18 днів — з 15 листопада до 2 грудня 2021 року включно. Ми чекаємо на резюме та мотиваційні листи кандидатів на скриньку [email protected].

До 6 грудня 2021 року включно усі учасники отримають листи від команди проекту з інформацію про проходження у другий етап, а також деталі щодо подальших дій.

Другий етап конкурсу триватиме з 7 до 21 грудня, а результати конкурсу будуть оприлюднені до 23 грудня.

Інші новини