Ініціатива Міністерства економіки України за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР) об’єднала ключових представників уряду, фінансового сектору та великого бізнесу задля формування нового стандарту відповідального та інклюзивного управління персоналом в Україні.
Хартія стійкості людського капіталу — це ключовий крок до відбудови міцного та інклюзивного ринку праці в Україні. Зосереджуючись на людському капіталі, ми прагнемо створити стале економічне майбутнє, яке принесе користь усім українцям», — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України — Міністерка економіки України Юлія Свириденко.
Документ містить дев'ять основних принципів — зокрема, відповідальне лідерство, гнучкість, підтримку ветеранів, безперервне навчання та партнерство з державою. Хартія узгоджена з міжнародними стандартами та є частиною стратегії національної безпеки України.
ЄБРР відданий підтримці відновлення України через такі ініціативи як Хартія HCR, яка підкреслює важливість стійкості робочої сили та інклюзивного зростання», — сказала президентка ЄБРР Одiль Рено-Бассо.
Хартія зосереджена на п’яти основних напрямках: працевлаштуванні ветеранів, реінтеграції переміщених осіб, гнучкому управлінні персоналом, сприянні різноманітності та забезпеченні довгострокової стійкості робочої сили.
Люди — це головна цінність для Групи Нафтогаз. І наш перший пріоритет — підтримка мобілізованих працівників і тих, хто повертається з фронту. Ми дотримуємося принципів Хартії стійкості людського капіталу: створюємо рівні можливості та інклюзивне середовище, забезпечуємо справедливу оплату праці, впроваджуємо програми ментального здоров’я для всіх співробітників. Крок за кроком втілюємо ці підходи в щоденну практику», — зазначив голова правління НАК «Нафтогаз України» Сергій Корецький.
.png)
